首页 公司新闻
浙江沪杭甬召开全面深化改革“双示范”建设成果验收大会暨“百日攻坚”活动总结表彰大会
2022-11-29 来源:沪杭甬公司 作者:党委工作部(新闻中心) 关注度(49

11月28日下午,公司全面深化改革“双示范”建设成果验收大会暨“百日攻坚”活动总结表彰大会在湖州举行。集团党委副书记陈敏出席活动并授牌,集团公司总经理助理、公司党委书记陈宁辉出席活动并讲话,公司领导班子,各管理中心主要领导,公司本部各部门主要负责人参加。

会上,陈敏充分肯定了公司“双示范”建设成果:一是有很强的改革意识、改革自觉和改革勇气,以“双示范”建设为主抓手,为高速公路板块基层单位改革探索出新经验新路径;二是有一套以“转经营”为核心的改革重塑模式,从“运营”为主的企业逐渐转向以“经营”为主,在服务、满意度、经营等方面提出明确目标,在用人、考核、分配等核心要素方面都有配套措施;三是有一批有特色、有实效的改革样板,一个示范管理中心、五个示范所的经验交流都各具特色和价值;四是有一张报表,效率、效益、满意度都在提升,以改革为主题的基层单位“双示范”建设成效非常突出。

陈敏指出,浙江沪杭甬在下阶段要继续从三方面将改革推向深入。一是改革方向要不动摇。围绕运营转经营这个改革总方向、总目标,持续强化经营理念,从市场拓展、客户服务、经营收入、成本控制、风险控制等各方面入手,进一步提升企业效益。二是经营机制要更优化。公司改革平稳,一方面说明员工觉悟和素质好,另一方面说明改革方案考虑周全,讨论充分。要继续依靠员工,着眼长远,让改革蹄疾步稳。三是人才队伍要更强化。体制机制和人才队伍是相辅相成的,要通过选人用人机制,让想干事、能干事、干成事的人才充分发挥价值,助推公司改革交出“高分报表”。

陈宁辉充分肯定了公司深化改革基层“双示范”建设和“百日攻坚”活动开展以来取得的成效及积累的有效经验,要求公司上下以先进为榜样,比学赶超,为推动公司高质量发展作出新的贡献。针对下阶段工作,陈宁辉强调,要以更加坚定的决心和信心推动改革再深化,一是思想要再解放。要善于结合党的二十大精神最新理论指导拓思路、找不足、抓对标,进一步用思想解放的成果,把公司新一轮改革推向新的高度、达到新的深度。二是改革要再深入。要在运营转经营上再发力,在三项机制改革上再发力,在数字化改革上再发力,以深化改革来解决主业问题。三是工作要再抓实。要依靠党委总揽的政治优势和组织优势,各部门各单位承上启下、同向发力,全体员工参与改革、推动改革的积极性主动性来落实好改革各项工作,强党建、强队伍、强基层,落实好改革各项工作。

公司党委委员、副总经理李伟对“双示范”建设成果作了点评,并总结了“百日攻坚”活动情况。湖州、杭州北、绍兴、宁波、嘉兴、舟山等6家单位分别汇报了示范管理中心、示范中心所建设成果,详细介绍了各自单位“双示范”开展情况、亮点做法和下一步工作思路。

公司还向“百日攻坚”活动中获评先进单位的15家先进单位进行颁奖。与会人员实地参观了湖州管理中心示范中心展示厅、监控大厅等示范管理中心建设成果。

下一步,公司将以此次活动为契机,进一步推动巩固深化“双示范”建设和“百日攻坚”活动成果,并结合公司实际统筹谋划,围绕高速公路运营服务各方面补短板、锻长板,推动“双示范”创建和“百日攻坚”活动落实落地,为集团争做世界一流企业贡献沪杭甬坚实力量。